Als we de letterlijke betekenis van het woord ambitie van de Dikke Van Dale nemen is ambitie: streven. Als 2e bepaling geeft de Dikke Van Dale aan: eerzucht. Toch kunnen wij wel stellen dat ambitie veel meer is dan wat daar wordt vermeld.
Wat vormt ambitie? Waarom weten veel mensen vaak niet wat hun ambities eigenlijk zijn? Is zo’n beknopte definitiebepaling eigenlijk niet vrij armoedig voor een woord dat zo alomvattend is? En wat geeft nu eigenlijk ambitie betekenis?
Waar komt het woord ambitie vandaan?
Het woord ambitie stamt af vanuit het oude Latijnse woord; “Ambitiö”, wat weer afstamt van “Ambiö”. Wat in essentie betekent; “overgaan” – “ik ga over (onderwerp naar keuze).” Dit is later dus geëvolueerd naar “ambitiö”, wat weer staat voor; “datgene wat omringd”. Wat je dus weer terug zou kunnen leiden naar datgene wat jou omringd – datgene wat jou bezighoudt.
Het woord “ambitio” werd ook door de romeinen gebruikt, waar het sloeg op het ronselen van stemmen en er een negatieve connotatie aan het woord werd gegeven. Later tijdens de renaissance vond het woord weer nieuw leven toen Nicollò Machiavelli het onderwerp ambitie in zijn boeken ging behandelen.
Hij schreef dat ambitie, mits het gebruikt wordt voor de juiste doeleinden, wenselijk kon zijn en sprak uiteindelijk over gezonde ambitie.
Waar worden ambities door gevormd?
Je zou kunnen stellen dat jouw ambities worden gevormd door datgene wat jou bezighoud en waarin jij vervolgens iets tot stand wil brengen. Je motivatie bepaalt vervolgens of het “gezonde ambitie” is of niet.
Daar midden in, vind je ook gelijk de betekenis en de waarde van je ambities. Zo zie je dus, ambitie is een woord dat niet zo beknopt en simplistisch is als het lijkt. Natuurlijk, de Van Dale gebruik je niet om de algehele geschiedenis en alle ins en outs te lezen. Ik wil alleen aanduiden dat het woord een vrij zwaar begrip is eigenlijk.
Hoe vind ik mijn ambities?
Je komt er eigenlijk vrij gemakkelijk achter door jezelf enkele vragen te stellen:
- Wat vind ik leuk en interessant?
- Waar houd ik mezelf veelal mee bezig?
- Waar sta ik voor en wat zijn mijn principes?
- Wat vind ik belangrijk? Wat zijn mijn waarden?
- Waar wil ik meer betekenis aangeven?
- Waar wil ik staan over 1 jaar als persoon?
Door deze 6 vragen tot je te nemen en daarover na te denken zul je al gauw wel wat mogelijkheden vinden. Het is altijd belangrijk dat het hart resoneert met wat het brein denkt, je zult daarom niet erg gauw je ambitie vinden in iets wat tegen je principes ingaat. Dit is ook de reden dat mensen last krijgen van burn-outs.
Het hart resoneert niet met datgene wat ze doen, waardoor er steeds meer energie verloren gaat aan zaken waar jij als persoon niet gelukkiger van zal worden. Het staat immers allemaal in verband met elkaar.
Wat kan Verblinker voor jou betekenen?
Heb jij ook het gevoel dat je voortdurend achter de feiten aanloopt?
Je bent druk, je hebt ambities, je wil het goed doen, voor je werk, je gezin, jezelf. Maar hoe hard je ook werkt, je to-dolijst lijkt nooit korter te worden. Je energie lekt langzaam weg en écht grip op je tijd? Die ontbreekt.
Ondertussen blijft de druk groeien.
De constante stroom aan taken, deadlines en prikkels maakt het lastig om te focussen. Je weet dat het anders kan, dat er meer in je zit, maar waar begin je? En hoe zorg je dat je keuzes maakt die echt bij jou passen, in plaats van maar te blijven rennen?
Daarom help ik je bij Verblinker om het wél anders te doen.
Mijn naam is Michel Vorstenbosch. Met coaching en training help ik professionals zoals jij om hun persoonlijke organisatie te versterken. Geen trucjes of standaard timemanagementtips, wél duurzame keuzes maken vanuit regie. Zodat je grip krijgt op je tijd, energie én richting.
- Gratis ebook: 21 manier om elke dag al je taken af te krijgen
- Training in 1 dag: Timemanagement dat niet gaat om tijd, maar om de essentie
- Het Uitblinkerstraject: 1 op 1 coaching die echt persoonlijk en impactvol is
Het uitblinkerstraject: persoonlijke coaching
Liever concreet aan de slag? Kies voor het uitblinkerstraject van Verblinker. Samen gaan we aan de slag met het verbeteren van jouw persoonlijke effectiviteit. We gaan aan de slag met thema’s zoals persoonlijke waarden, kwaliteiten en talenten, jouw energiegevers en energievreters. Wil je dit via je werkgever laten verlopen, geen enkel probleem? Of heb je een werknemer die je dit traject wilt aanbieden? Ook dit kan.