Heb je ooit het gevoel gehad dat je vastzit in het verleden? Misschien blijf je piekeren over een situatie die je niet kunt veranderen of worstel je met pijnlijke herinneringen. Acceptatie is de sleutel om los te laten en verder te gaan, maar loslaten is makkelijker gezegd dan gedaan. In deze blog ontdek je hoe je de kracht van acceptatie kunt omarmen en daarmee ruimte creëert voor groei en innerlijke rust.
Wat is acceptatie en waarom is het zo moeilijk?
Acceptatie betekent niet dat je het eens bent met wat er is gebeurd of dat je passief alles maar laat gebeuren. Het betekent dat je erkent wat je niet kunt veranderen en je energie richt op wat wél binnen je controle ligt. Vaak verzetten we ons tegen de realiteit omdat we hopen op een ander resultaat of bang zijn voor wat er komt. Dit verzet kan ons vastzetten in negatieve emoties en ons belemmeren om verder te gaan.
De impact van weerstand tegen acceptatie
Wanneer je moeite hebt met acceptatie, kan dit zich op verschillende manieren uiten:
- Verminderde zelfwaardering: Het gevoel dat je gefaald hebt of dat het verleden je definieert, kan je zelfvertrouwen ondermijnen.
- Blijven hangen in het verleden: Je blijft nadenken over wat anders had kunnen lopen en vindt het moeilijk om los te laten.
- Emotionele uitputting: Je voelt je constant moe, gefrustreerd of verdrietig omdat je vastzit in negatieve gedachten.
Door te leren accepteren wat is gebeurd, kun je deze negatieve patronen loslaten en jezelf de kans geven om vooruit te komen.
Gratis e-book
21 slimme manieren om elke dag al je taken af te krijgen (zonder jezelf over de kop te werken)
Hoe leer je loslaten en accepteren?
1. Erken je emoties zonder oordeel
Een belangrijke stap in acceptatie is het erkennen van je gevoelens. Vaak proberen we pijnlijke emoties weg te drukken, maar dit zorgt er juist voor dat ze langer blijven hangen. Geef jezelf toestemming om te voelen zonder jezelf te veroordelen.
2. Verander je perspectief
In plaats van je te focussen op wat je had gewild, kijk naar wat de situatie je heeft geleerd. Elke ervaring, hoe pijnlijk ook, biedt een kans om te groeien en sterker te worden.

3. Focus op het heden
Het verleden kun je niet veranderen, maar het heden wel. Door mindfulness en bewust leven te oefenen, kun je je aandacht verleggen naar wat nu belangrijk is. Mindfulness is een krachtig hulpmiddel om acceptatie te bevorderen. Door jezelf bewust te maken van het heden en je gedachten en gevoelens te observeren zonder oordeel, kun je leren om los te laten. Mindfulness helpt je om je aandacht te richten op het hier en nu, waardoor je minder vast blijft hangen in het verleden of je zorgen maakt over de toekomst. Door regelmatig mindfulness te beoefenen, kun je jezelf trainen om meer acceptatie in je leven te brengen en gemakkelijker los te laten.
4. Wees mild voor jezelf
Loslaten kost tijd. Wees niet te hard voor jezelf als je merkt dat je nog steeds worstelt met acceptatie. Gun jezelf de ruimte om in kleine stapjes vooruit te gaan.
De kracht van loslaten en acceptatie in je dagelijks leven
Wanneer je leert accepteren, merk je dat je minder energie verspilt aan zaken die je niet kunt veranderen. Je voelt je lichter, vrijer en meer in controle over je eigen leven. Acceptatie is een krachtig hulpmiddel dat je helpt om niet alleen los te laten, maar ook om met meer veerkracht en vertrouwen vooruit te gaan.
Wat kan Verblinker voor jou betekenen?
Je leest een blog op de website van Verblinker. Mijn naam is Michel Vorstenbosch. Ik verzorg coaching en training voor professionals die willen werken aan hun persoonlijke organisatie. Ik help je om meer grip te krijgen op je tijd en energie. Op mijn website vind je een kennisbank bomvol waardevolle informatie.
Verder kan ik je helpen met:
- Gratis ebook: 14 manier om elke dag al je taken af te krijgen
- Gratis videotraining: Verhoog je focus en aandacht in een wereld vol afleidingen
Het uitblinkerstraject: persoonlijke coaching
Liever concreet aan de slag? Kies voor het uitblinkerstraject van Verblinker. Samen gaan we aan de slag met het verbeteren van jouw persoonlijke effectiviteit. We gaan aan de slag met thema’s zoals persoonlijke waarden, kwaliteiten en talenten, jouw energiegevers en energievreters. Wil je dit via je werkgever laten verlopen, geen enkel probleem? Of heb je een werknemer die je dit traject wilt aanbieden? Ook dit kan.