REVIEWS
Verhalen van Uitblinkers
“Als ik niet was gestart, zat ik binnen één jaar in een burn-out”
Door het traject heb ik meer voldoening gekregen en ervaar ik nu minder stress doordat ik zelf controle heb over mijn tijd.
Ik zou zeggen: “Neem op tijd actie. Er was bij mij nog niets ernstigs aan de hand, maar ik voelde wel dat het ondernemersvlammetje wat aan het doven was. Dit merkte ik (en mijn vrouw) en daarop heb ik actie ondernomen en niet zitten afwachten”
Michel heeft mij geholpen met mijn persoonlijke hulpvraag. Door zijn aanpak, heb ik mijn beeld op bepaalde onderwerpen weten aan te passen. Ook het toepassen van zelfreflectie aan de hand van vragen heeft mij verder geholpen. Ik raad Michel zeker aan bij mensen die behoefte hebben aan coaching.
Hoe zet ik mezelf op nummer 1? Met heel concrete deelvragen kon ik hier stap voor stap naar toe werken. In de eerste fase met heel intensief contact, later door steeds meer weer op mijn eigen benen leren te staan. Elke sessie opnieuw wist Michel iets te raken. Confronterend, maar ook zo waardevol. Zijn manier van coaching zorgde voor echte bewustwording.
Hoe KJ Software een winst van meer dan €300.000 én een gelukkiger team wist te bereiken
Peter Joustra en Bart Kablau, directeuren van KJ Software, zagen hun team vastlopen. Hun medewerkers hadden moeite om overzicht te houden, focus te vinden en werk goed te organiseren. De sfeer op de werkvloer raakte onder druk door interne conflicten en frustraties. En hoe hard ze het ook probeerden, Peter en Bart kwamen er zelf niet achter wat de kern van de problemen was.
“We hadden het gevoel dat we met onze handen in het haar stonden,” vertelde Peter. “We zagen het potentieel in ons team, maar wisten niet hoe we dat écht konden benutten.”
Daar kwam Michel in beeld.
De uitdaging: van stress en chaos naar rust en focus
Bij KJ Software speelden diverse problemen:
- Medewerkers vonden het lastig om hun werk goed te organiseren en taken af te ronden.
- Onduidelijke communicatie leidde tot interne conflicten en frustraties.
- De samenwerking tussen afdelingen, zoals verkoop en operatie, verliep stroef.
- Stress en onbegrip zorgden voor een dalend werkplezier en minder productiviteit.
Het gevolg? Een verminderde klanttevredenheid en groeiende zorgen bij Peter en Bart. “We wisten dat er iets moest veranderen,” aldus Bart.
De oplossing: het Uitblinkerstraject
Verblinker ging aan de slag met een doordachte aanpak: het Uitblinkerstraject. Dit traject helpt medewerkers in vier weken inzicht te krijgen in wat ze belangrijk vinden, waar ze energie van krijgen en hoe ze dit praktisch kunnen inzetten.
De coaching is persoonlijk en gericht op het creëren van duurzame oplossingen. Medewerkers stellen zelf doelen en acties op, waardoor ze sterker en zelfredzamer worden. Het idee? Mensen zo goed helpen, dat
Michel uiteindelijk overbodig wordt.
De resultaten: €300.000 winst én een gelukkiger team
Het effect was al snel zichtbaar. Van de 30 medewerkers zijn er inmiddels 13 begeleid door Michel. De impact op zowel de mensen als het bedrijf is indrukwekkend:
- Burn-outs voorkomen: Twee mogelijke burn-outs werden afgewend.
- Medewerkers behouden: Het vertrek van een waardevolle medewerker werd voorkomen.
- Meer focus & overzicht: Mensen werken efficiënter en met meer structuur.
- Vermindering van conflicten: De samenwerking tussen collega’s is verbeterd.
- Hogere klanttevredenheid: Met rust in het hoofd maken medewerkers betere keuzes, wat direct merkbaar is voor klanten.
- Groei van werkgeluk: Medewerkers hebben meer plezier in hun werk.
De waarde van al deze verbeteringen? Meer dan €300.000. Of zoals Bart het mooi verwoordde tijdens een evenement in Veghel: “Zodra Verblinker binnenloopt, levert het geld op.”
Waarom dit werkt
Verblinker begrijpt dat gelukkige medewerkers de basis zijn van een succesvol bedrijf. Door te investeren in persoonlijke ontwikkeling en duurzame oplossingen, creëer je niet alleen een fijnere werkplek, maar ook meetbare resultaten.
Wil jij ook ontdekken hoe je meer uit je team haalt? Het antwoord ligt dichterbij dan je denkt. Vraag jezelf eens af: wat als iedereen op jouw werk met plezier en focus aan de slag ging?
Voor ik begon met het coaching traject werkte ik regelmatig met veel chaos waardoor ik veel stress kreeg. Deze stress zorgde weer voor meer chaos en zo bleef het maar door gaan. Ik wilde graag rust in mijn werkweek.
Tijdens het traject hebben we de problemen/oorzaken op een rijtje gezet en geprobeerd handvatten te creëren om mezelf hiervan bewust te maken.
Na de bewustwording was het tijd om hiernaar te handelen en proberen rust te creëren. Michel heeft me hier erg goed bij geholpen, waardoor ik nu beter weet wanneer ik aan de rem moet trekken.
Door dit traject heb ik stuk meer rust tijdens het werken, hierdoor heb ik tijd over om na te denken over andere onderdelen dan de standaard werkweek. Hierdoor kan ik zelf, maar ook het bedrijf weer doorgroeien.
Ik zou zeggen dat als andere de kans krijgen deze zeker moeten aanpakken. De tijd die je er instopt, verdien je dubbel terug!
Samen met Michel heb ik meer controle gekregen over mijn agenda, waardoor ik veel meer balans heb tussen mijn werk en privé. Michel heeft mij geen oplossingen aangedrongen, maar juist inzichten gecreëerd en tools geboden om zelf mee aan de slag te gaan. Ik mocht hier mee experimenteren om zo te ondervinden wat het beste bij mij past en wat juist niet. Michel heeft enorm bijgedragen bij het doorbreken van bepaalde patronen.
Ik heb Michel leren kennen als een uitstekende coach die heel goed luistert en precies de juiste vragen stelt. Samen met Michel ben ik in een lastig vraagstuk gedoken waar ik zelf niet uitkwam. Hij heeft mij zonder er op aan te dringen in een aantal gesprekken inzicht gegeven in de bron van mijn vraag. Hierdoor heb ik voor mijzelf een waardevolle oplossing kunnen realiseren en hier ben ik Michel heel dankbaar voor. Mocht je zelf worstelen met wat voor vraagstuk dan ook, privé of zakelijk, dan raad ik iedereen aan om eens contact te zoeken met Michel.
In het begin was ik terughoudend over wat ik kon verwachten, maar mijn ervaring met het traject is zeer positief. Ik heb geleerd om beter samen te werken, verwachtingen te managen en duidelijke grenzen aan te geven. Dit heeft me geholpen om relaxter te werken en minder druk te voelen. Door open te communiceren en realistische afspraken te maken, verloopt alles soepeler en is er minder frustratie. Mijn advies aan anderen: “Zeker doen!
Tijdens mijn coachingtraject hebben we gewerkt aan het verbeteren van hoe ik mijn boodschap overbreng, zodat deze echt overkomt zoals ik het bedoel. We hebben dit gedaan door concrete en meetbare doelen te stellen.
Het resultaat was meer efficiëntie in mijn werk, een beter vermogen om te relativeren, en het inzicht dat het belangrijk is om je te focussen op de zaken waar je daadwerkelijk invloed op hebt. De sessies leerden me ook dat het cruciaal is om continu met de tools die ik heb gekregen aan de slag te blijven en mijn doelen scherp in het vizier te houden.
Vooral op drukke, stressvolle momenten waarin je geneigd bent terug te vallen in oude gewoontes, zijn de praktische handvatten die ik heb gekregen van onschatbare waarde.
Problemen waar ik onder ander tegen aanliep was geen rust in mijn hoofd, continu aanstaan, slecht slapen en iedereen, maar tevreden willen stellen. Door een schema van Michel, waarbij we eerst door middel van sport je hoofd leeg te maken en niet aan dingen te denken die op dat moment spelen, gingen we aan de slag. Eerst met wie ben ik als persoon, wat vind je leuk, wat niet, wat vind je belangrijk in het leven en wat minder, wat zijn moeilijke periodes geweest, hoe ben je daarmee om gegaan etc.. dit gaf bij Michel een beeld om de verdere sessies voor mij in te vullen. Na elke sessie kreeg ik een aantal handvaten mee om mee te werken in de weken voor de volgende sessies. Een aantal dingen hebben mij geholpen en een aantal heb ik iets minder mee gedaan omdat dit niet bij mij paste.
“Ik twijfelde of het traject mijn uitdaging wel kon oplossen, of ik het niet beter zelf kon aanpakken. Het ligt natuurlijk niet in je comfortabele zone… je voelt dat er iets aangepakt moet worden.”
Ik heb geleerd dat hard werken loont. Pas als je alles hebt gegeven, kan je zeggen dat het niet aan jou heeft gelegen. Lees: workaholisme…
Ik heb ook geleerd dat opleiden en delegeren de enige uitweg is. En dat lukt. Maar ik weet dat ik snel terugval in het oude gat.
Dat gat wilde ik voor altijd dichten.
Wat heeft het mij concreet opgeleverd?
Door gewoon (kleine) stappen te zetten, bewust te zijn van je valkuilen, leer je vanzelf dat je het probleem de baas kan zijn.
Het moeilijkste van alles is, jezelf continue blijven evalueren. Terugkijken en beslissen of je het juiste pad aan het bewandelen bent.
Het probleem is niet altijd wat het aan de oppervlakte lijkt. Als je verder kan leren te kijken zie je gewoonweg meer. Meer oplossingen, meer mogelijkheden. Je houdt jezelf vaak voor de gek!
Ik zou zeggen: “Just do it. Gun jezelf een goede spiegel. Ga niet stoer zitten doen dat zelf wel te baas kan. Soms kan dat, maar waarom een uitgestoken hand niet aanpakken?“
Ik twijfelde in het begin of het daadwerkelijk nut had en ik mezelf wel echt beter ging leren kennen/ verbeteren.
Mijn energie beter verdelen, was mijn ontwikkeldoel in het traject.
Ik heb het traject als geslaagd en fijn ervaren. Michel luistert goed en laat jou nadenken, zodat je zelf tot het juiste inzicht komt.
Het traject heeft mij geholpen om duidelijk te zijn tegen mijn leidinggevende wat er nu precies speelt. Ook hebben we hierdoor meer structuur/ rust gecreëerd in mijn werkweek.
Als je de kans krijgt zou ik het zeker aanraden, je leert veel over jezelf en het kan je helpen om dingen duidelijk te krijgen.
De bewustwording dat ademhaling zo belangrijk is een eyeopener voor me.
Stil te staan bij kernwaarden en bij mijn sterke punten was erg waardevol.
Daarnaast probeer ik dagelijks het filteren van negatieve gedachtes toe te passen.
Samengevat heb ik meer balans en energie, ik slaap beter, fysieke klachten zijn verminderd, mijn ademhaling heb ik meer onder controle, ik ben vrolijker en ben nu meer in verbinding met mijn leidinggevende.
Of het wel mijn probleem zou oplossen, daar twijfelde ik vooraf aan. Of ik de juiste handvaten zou krijgen en kunnen toepassen zonder te veel moeite.
Helder communiceren was mijn ontwikkelvraag. Het traject heb ik als heel erg fijn ervaren. Michel heeft juist doorgevraagd om tot het core probleem te komen.
Ik sta nu steviger in mijn schoenen omtrent communiceren. Mijn mails en overleggen gaan daardoor veel soepeler.
Ik zou iedereen het aanraden. Ook al denk je dat je zelf geen probleem hebt, je kan jezelf altijd verbeteren.
‘Beter plannen & organiseren: hoe doe ik dat?’ Michel’s vriendelijke en inlevende persoonlijkheid zorgde ervoor dat ik me direct op mijn gemak voelde. Tijdens de prettige sessies verkreeg ik aan de hand van diverse opdrachten al snel waardevolle inzichten, zoals dat flexibel zijn in bepaalde situaties juist een valkuil is.
Ik werd me meer bewust van mijn eigen gedrag als het gaat om plannen en organiseren. In plaats van te wachten tot iemand anders met een plan komt en me daaraan aan te passen, neem ik nu het voortouw en bedenk ik eerst wat ik zelf wil. Door regelmatig mijn eigen doelen en motivaties te checken, blijf ik op koers en gemotiveerd om mijn doelen te bereiken.
Vooraf wist ik niet precies wat ik hiervan moest verwachten, maar ik heb het erg positief ervaren.
Ik heb in de sessies geleerd te voelen en te luisteren naar mijn lichaam. Daardoor ging de spanning in mijn lichaam weg.
Van spanning naar ontspanning
Michel houdt je een spiegel voor, en heeft me op die manier geholpen nieuwe kwaliteiten aan te boren die voorheen onderbelicht bleven.
Door de coaching met Michel ben ik me meer bewust van mijn valkuilen en mijn sterke punten, waardoor ik een fijnere teamspeler ben voor mijn collega’s en klanten.
Nu kan ik me 100% inzetten op het soort werk waar ik écht energie van krijg. Ik heb er zin in dat uit te nutten de komende tijd!
Over het verwachte resultaat twijfelde ik vooraf, echter kwam deze twijfel meer omdat ik niet wist wat de inhoud van de sessies ging zijn.
Ik wilde leren om de (negatieve) emoties na een contact af te sluiten
Ik heb het traject als erg positief ervaren, na de eerste sessie was mijn twijfel meteen weggenomen en zag ik direct resultaten die ik kon toepassen in de praktijk, naarmate de sessies volgde groeide dit gevoel nog meer.
Concreet heeft het traject mij opgeleverd dat ik nu meer nadenk voordat ik ergens een reactie op geef, en probeer me niet te laten beïnvloeden door eerder contact met persoon/klant
Als ondernemer merkte ik dat ik erg gauw de neiging had om 1. veel op mijn bord te scheppen en 2. alles tot in de kleinste details te willen perfectioneren. Het perfectionisme ging als twee handen op een buik met stress. Stress om details die er voor mij toe deden, maar die een opdrachtgever niet eens zouden opvallen.
Het mijzelf gek maken met mijn drive tot perfectie van elke opdracht werkte mijn gemoedstoestand tegen. Iets wat doorschemerde bij medewerkers, in zijprojecten, studie, persoonlijke ontwikkeling en relatie. Michel leerde mij dat zorgvuldig zijn helemaal oké is, welke acties leiden van zorgvuldig zijn naar perfectionisme en welk gedrag mij liet ontspannen en voor een helikopterview zorgde. Waardoor ik stress kon verminderen of loslaten.
Dit traject heeft me niet alleen als ondernemer geholpen maar ook in privéomgeving.
Ik zag fouten maken als een negatief iets, waardoor ik fouten niet accepteerde en moeite had met feedback vragen.
Het meer vragen van feedback over werkzaamheden/ zaken waar ik mij onzeker over voel wilde ik aanpakken. En het leren maken van fouten.
Het zijn nuttige sessies geweest waar Michel mij vooral zelf liet nadenken over mijn handelingen en handvaten geeft om jezelf te blijven verbeteren. Dit is niet alleen op werkniveau, maar ook sociaal niveau.
Ik weet inmiddels wat mijn sterktes en zwaktes zijn. Zie nu het maken fouten als leermomenten en blijf mezelf afvragen hoe kan ik mijzelf verbeteren.
Ik zou het aanbevelen: je hebt er op meerdere vlakken profijt van, zowel op werk- als prive gebied.
Ik twijfelde wel of coaching wel bij mij past, wordt het geen zweef verhaal.
Ik wilde leren om beter feedback te geven, waardoor ik zelf meer rust wil ervaren en de dingen waar ik geen invloed op heb los te kunnen laten.
Fijn en open begeleiding door slimme vragen heb ik meer inzicht gekregen in het onderliggend patroon van mijn denken en doen. Het wordt ook concreet gemaakt zodat het past bij mij. Ik heb de gesprekken as zeer prettig ervaren, het huiswerk vond ik wat lastiger.
Door het traject ben ik bewust geworden van mijn denkpatronen en mijn reactie daarop zoals het invullen voor een ander en de feedback uit te stellen wat voorheen energie kost.
Ik geef nu sneller mijn observaties als feedback terug aan de ander, waardoor ik meer rust ervaar, de andere collega’s kunnen leren waarbij de onderlinge relatie versterkt wordt.
Door hier bewust mee aan de slag te gaan ben ik daardoor mijn patronen stap voor stap gaan aanpassen waardoor ik zelf meer de focus kan leggen op de zaken waar ik in mijn rol als projectlead verantwoordelijk voor ben.
Ik zou zeggen: “Sta open voor een gesprek en bepaal dan of het past bij jou. Als je er met een open blik het gesprek in gaat kan je verrast worden.”
Ik heb een leuke en open gesprek met Michel gehad.
To the point aan de slag met doelen, zonder dat het doel zelf een doel wordt 😉.
Mooie handvatten en praktische tips om verdere stappen te kunnen zetten.
Prettige training gehad met Michel, als project team elkaar beter leren kennen. Informele sfeer om zo het ijs te breken.
De afgelopen weken een traject mogen volgen bij Michel. Een erg positieve tijd gehad. Na een Verblinker traject is niet alles 180° gedraaid. Maar Michel heeft mij erg geholpen om in bepaalde zaken inzicht te krijgen. Samen hebben we gezocht naar oplossingen. Vervolgens zijn de oplossingen tastbaar gemaakt om er mee aan de slag te gaan.
Een echte aanrader dus!
Al met al ben ik erg te spreken over Michel. Hebben meerdere sessies gehad en hebben daarin onder andere mijn ambitie en mijn waarden (inclusief prioritering) vastgesteld, uitgezocht waar ik wel en geen energie van krijg en doelen vastgesteld Dit heeft ervoor gezorgd dat ik meer inzicht in mezelf heb gekregen, waardoor het voor mij helderder werd welke richting ik graag op zou willen. Verder zou ik Michel omschrijven als een warm en empatisch persoon en heb ik alle sessies als erg prettig ervaren.