Inzicht in kwaliteiten en valkuilen; waarom is dit belangrijk?

Inzicht in kwaliteiten en valkuilen; waarom is dit belangrijk?

De meeste mensen krijgen een ongemakkelijk gevoel als er gevraagd wordt naar hun kwaliteiten en valkuilen. Tijdens een sollicitatie- of functioneringsgesprek ontkom je echter niet aan deze lastige vraag. Vaak kun je wel heel goed aangeven wat je valkuilen zijn, maar...
Initiatief nemen; hoe doe je dit?

Initiatief nemen; hoe doe je dit?

Als je initiatief toont, dan houdt dit in dat je proactief bent. Je wacht niet af, maar je komt gelijk in actie, zonder dat dit van je gevraagd wordt. Je doet iets, omdat je dit zelf graag wilt, niet omdat het van je verwacht wordt. Als je initiatiefrijk bent, dan zie...
Hoe geef je goede feedback aan collega’s?

Hoe geef je goede feedback aan collega’s?

Feedback geven aan collega’s; heb jij daar weleens moeite mee? Het is heel fijn als je elkaar als collega’s feedback kunt en durft te geven; het voorkomt namelijk vervelende situaties en je houdt de werksfeer gezellig. Maar feedback geven is niet zo simpel als...
Je werk nooit af hebben; wat kun je daar aan doen?

Je werk nooit af hebben; wat kun je daar aan doen?

Heb jij ook altijd het gevoel dat je werk nooit af komt? Dat je de hele dag bezig bent met ad hoc klusjes en aan het eind van de dag geen idee hebt wat je nu eigenlijk gedaan hebt? Als dit af en toe gebeurt, hoeft dit niet direct tot problemen te leiden, maar het...
Grenzen aangeven op je werk, hoe doe je dat?

Grenzen aangeven op je werk, hoe doe je dat?

Grenzen aangeven op je werk; heb jij daar ook moeite mee? Kom je om in het werk, maar krijg je er steeds meer werk bij? Dan wordt het tijd dat je aan jezelf gaat denken en grenzen gaat stellen, maar dat klinkt gemakkelijker dan dat het is. Toch is het stellen van...